Ingenieurmangel in Deutschland. Ältere Ingenieure als Potenzial? Neue Ansätze der Qualifizierung!

In Deutschland kann der Bedarf an qualifizierten Ingenieuren gegenwärtig nicht gedeckt werden. Bundesweit sind im Jahr 2006 18.000 Stellen für Ingenieure unbesetzt gewesen. Der Mangel an geeigneten hochqualifizierten Fachkräften wird die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen nachhaltig bedrohen. Nicht zuletzt besteht die Gefahr, dass immer mehr Unternehmen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen ins Ausland verlagern. Erforderlich sind veränderte Rekrutierungsstrategien, um den Fachkräftebedarf decken zu können.

Anliegen des Workshops war es, ausgehend von aktuellen Studien aufzuzeigen, welche Chancen in der Beschäftigung älterer Ingenieure liegen. Zudem wurden bereits umgesetzte Ansätze zur Qualifizierung Älterer vorgestellt und diskutiert.

Das Workshopprogramm, eine Kurzzusammenfassung und die Workshopbeiträge finden Sie in der rechten Spalte zum Download.