Rekrutierungsprobleme durch Personaldienstleistungen lösen – Potenziale Älterer erschließen
Im Zuge der demografischen Entwicklung wird es für Unternehmen zunehmend schwierig, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Personaldienstleistungs- unternehmen können einen sinnvollen Beitrag leisten, um Rekrutierungsprobleme zu lösen. Gerade auch ältere Arbeitsuchende finden über die Zeitarbeit häufig wieder eine Beschäftigung.
Den entleihenden Unternehmen bietet sich die Chance, das Potenzial und die Erfahrung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter risikofrei kennen zu lernen und durch den flexiblen Personaleinsatz ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Eine anschließende Übernahme der Zeitarbeitskraft in den Entleih-Betrieb ist eine weitere bewährte Option der Personalbeschaffung.
Anliegen des Workshops war es, Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen der Region Nürnberg aus Personalmanagement und Personaldienstleistung für einen produktiveren Umgang mit erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sensibilisieren. Es wurden positive Anregungen zur Einstellung und Beschäftigung von Älteren, auch über Zeitarbeit, gegeben. Der Nutzen des Instruments Zeitarbeit für Unternehmen wurde vorgestellt und diskutiert.
Eine Kurzzusammenfassung und die Workshopbeiträge finden Sie in der rechten Spalte zum Download. Visuelle Eindrücke von der Veranstaltung erhalten Sie in unserer Bildergalerie:
