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Prämierungsveranstaltung "Unternehmen mit Weitblick in der Metropolregion Nürnberg 2011"
Die Auszeichnung "Unternehmen mit Weitblick" ist seit Jahren ein fester Bestandteil im Bundesprogramm "Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“.
Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die sich durch innovative Strategien einer demografiefesten Personalpolitik auszeichnen. Unternehmen die Weitblick zeigen sind vor allem solche, die bei der Personalrekrutierung und -entwicklung als Antwort auf den demografischen Wandel auf die Potenziale Älterer am Arbeitsmarkt setzen.
In diesem Jahr fand die Auszeichnung erstmalig auf regionaler Ebene statt, gemeinsam organsiert von den fünf Beschäftigungspakten der Metropolregion Nürnberg: Pakt 50 für Nürnberg und Fürth, 50plus Erlangen/Ingolstadt, Beschäftigungspakt Westmittelfranken, 50plus in Oberfranken und Ema 50plus.
Unter Beteiligung von 150 Gästen aus Wirtschaft, Politik und regionalen Arbeitsmarktakteuren wurden am 29.11.2011 im Redoutensaal in Erlangen fünf Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg ausgezeichnet, die bewusst auf die Lebenserfahrung und die Kompetenzen älterer Arbeitnehmer setzen:
Fränkische Thermoglas GmbH &Co KG Diespeck – Stühlbach,
Nägelhof OHG Erlangen,
Obermain Therme Bad Staffelstein,
Tageseinrichtung für ältere Menschen e.V., Herzogenaurach,
Trommelwirbel OHG aus Nürnberg .
Mit ihren Grußworten eröffneten Herr Dr. Siegfried Balleis, Oberbürgermeister der Stadt Erlangen und Ratsvorsitzender der Europäischen Metropolregion Nürnberg , Herr Dr. Günther Denzler, Landrat des Landkreises Bamberg und 1. stellvertretender Vorsitzender der Metropolregion und die Landtagsabgeordnete Frau Gudrun Brendel-Fischer die Veranstaltung. Die Grußredner betonten die steigende Relevanz Älterer am regionalen Arbeitsmarkt. Aufgrund der demografischen Entwicklung sind die Unternehmen künftig gefordert, Ältere als relevante Zielgruppe zur Fachkräftesicherung verstärkt in den Blick zu nehmen. Die regionalen Beschäftigungspakte sind ein gutes Beispiel für eine gelingende Integration dieser Zielgruppe am Arbeits- und Beschäftigungsmarkt.
Als Festredner für die Prämierungsveranstaltung konnte der bekannte Wirtschaftsjournalist, Bestsellerautor und Zukunftsforscher Erik Händeler gewonnen werden. Herr Händeler skizzierte in seinem Festvortrag über die „Zukunft der Arbeitswelt“ anhand der Theorie der langen Wellen des russischen Ökonomen Nikolai Kondratieff Herausforderungen für eine wettbewerbsfähige Wirtschaft in der Wissensgesellschaft. Die Gesunderhaltung und eine kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Aufrechterhaltung des Wissens der Beschäftigten sieht er als zentrale Herausforderung. Gerade in einer alternden Gesellschaft mit zunehmend mehr Arbeitnehmern, die länger als bisher in der Beschäftigung verweilen werden, sind alternative Konzepte zur Organisation von Arbeit und die Förderung des lebenslangen Lernens erforderlich.
Im Anschluss an die Festrede folgte der Hauptprogrammpunkt des Abends – die Prämierung der diesjährigen Unternehmen mit Weitblick: Jedes Unternehmen wurde in einem kurzen Filmportrait einführend vorgestellt. Im Anschluss berichteten sowohl die Verantwortlichen des jeweiligen Beschäftigungspaktes als auch die Personalverantwortlichen aus den prämierten Unternehmen auf der Bühne zu ihren Erfahrungen bei der Einstellung der Älteren. Der Festakt endete mit der Urkundenverleihung. Beim anschließenden Get Together mit Büfett sorgte die Noris Swing Band für gute Unterhaltung.
Für den Pakt50 für Nürnberg und Fürth wurde in Würdigung der Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung für ältere Mitarbeiter der Erlebniswaschsalon Trommelwirbel ausgezeichnet. Die Geschäftsführerinnen der Trommelwirbel OHG, Nele Gilch und Petra Schinz, setzen bewusst auf die Erfahrungen und die Ausdauer älterer Mitarbeiter und sehen dies auch als wichtiges Rezept für ihren Unternehmenserfolg. Mehr Informationen zu diesem Unternehmen finden Sie hier.
Unsere Bildergalerie gibt Ihnen einen Eindruck von der feierlichen Veranstaltung.






















